Skip to main content

Posts

لغف خيارات الأسهم

ليونز جيت انترتينمنت كوربوراتيون (LGF. A) (الوقت الحقيقي اقتباس من باتس) أوبداتد جان 16، 2018 03:58 بيإم إت. ما بعد البيع: $ 32.25 -0.01 (-0.03٪) 6:10 بيإم إت. B القيمة | النمو | F مومنتوم | B فغم. عشرات نمط هي مجموعة مكملة من المؤشرات لاستخدام جنبا إلى جنب مع رتبة زاكس. فإنه يسمح للمستخدم للتركيز بشكل أفضل على الأسهم التي هي الأنسب له أو لها أسلوب التداول الشخصية. وتستند الدرجات إلى أنماط التداول للقيمة والنمو والزخم. هناك أيضا درجة فغم ('V' للقيمة، 'G' للنمو و 'M' عن الزخم)، الذي يجمع بين المتوسط ​​المرجح لدرجات نمط الفردية في درجة واحدة. ضمن كل درجة، يتم تصنيف الأسهم إلى خمس مجموعات: A، B، C، D و F. كما قد تتذكر من أيام مدرستك، A، هو أفضل من B. B أفضل من C؛ C هو أفضل من D؛ و D أفضل من F. كمستثمر، كنت ترغب في شراء الأسهم مع أعلى احتمال للنجاح. وهذا يعني أنك ترغب في شراء الأسهم مع زاكس رتبة # 1 أو رقم 2، شراء قوي أو شراء، والتي لديها أيضا درجة من A أو B في نمط التداول الشخصي الخاص بك. زاكس ستايل سكوريس إدوكاتيون - تعرف على المزيد حول زاكس ستايل سكوريس. هذا هو ن
Recent posts

الخيار استراتيجيات التداول الخيار

استراتيجيات انتشار الخيار. ومن الشائع بالنسبة للتجار الجدد القفز إلى لعبة الخيارات مع القليل أو عدم فهم كيفية انتشار الخيارات يمكن أن توفر أفضل تصميم استراتيجية. مع القليل من الجهد، ومع ذلك، يمكنك معرفة كيفية الاستفادة من المرونة والقوة الكاملة من الخيارات كمركبات تجارية. لمساعدتك في البدء، وضعنا هذا البرنامج التعليمي حول استراتيجيات انتشار الخيارات، التي نأمل أن تقصر منحنى التعلم. معظم الخيارات المتداولة في البورصات الأمريكية تأخذ شكل ما يعرف باسم المؤلفين - شراء أو بيع خيار من تلقاء نفسه. ما هي مصطلحات الصناعة "الصفقات المعقدة" تشكل مجرد حصة صغيرة من الحجم الإجمالي للصفقات. انها في هذه الفئة التي نجدها التجارة المعقدة المعروفة باسم انتشار الخيار. استراتيجية المخاطر. إن استخدام خيار الخيار ينطوي على الجمع بين إضرابين مختلفين للخيارات كجزء من إستراتيجية مخاطر محدودة. في حين أن الفكرة الأساسية بسيطة، والآثار المترتبة على بعض الانشاءات انتشار يمكن أن تصبح أكثر صعوبة. تم تصميم هذا البرنامج التعليمي لمساعدتك على فهم أفضل ينتشر الخيار - بما في ذلك ما هي عليه، عندما يجب استخدامها،

استراتيجية الخيارات الثنائية الجديدة

60 ثانية استراتيجية الخيارات الثنائية. من حيث الاستراتيجية، 60 ثانية خيارات تأخذ مكانا خاصا جدا. في حين أن جميع الخيارات الثنائية موجهة على المدى القصير مقارنة مع التداول العادي، خيارات 60 ثانية هي أكثر تطرفا. نظرا لاختراق وقت قصير بشكل لا يصدق من 60 ثانية فقط، فإنها تحتاج إلى 60 ثانية استراتيجية الخيارات الثنائية الخاصة. في هذا الدليل، سنشرح كل ما تحتاج إلى معرفته لإنشاء الخاصة بك بنجاح 60 ثانية استراتيجية الخيارات الثنائية. في التفاصيل، سوف نقوم بالرد على هذه الأسئلة: ما هي الخيارات الثنائية 60 ثانية؟ ما هي التحديات الفريدة لا 60 ثانية استراتيجية الخيارات الثنائية لديها للتعامل؟ ما هي أنواع 60 ثانية استراتيجيات الخيارات الثنائية موجودة؟ مع الإجابات على هذه الأسئلة، وانت تعرف كل ما تحتاجه لفهم الفروق الدقيقة في التداول 60 ثانية الخيارات الثنائية وكسب المال مع الكمال 60 ثانية استراتيجية الخيارات الثنائية بالنسبة لك. ما هي التحديات الفريدة لا 60 ثانية استراتيجية الخيارات الثنائية لديها للتعامل؟ وهناك استراتيجية لخيارات 60 ثانية تواجه بعض التحديات الفريدة. معظم هذه التحديات تتعلق الأطر ا

كيف يمكنني ممارسة خيارات الأسهم

الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف. يمكن أن تكون خطة خيار أسهم الموظفين أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح. لهذا السبب، كانت هذه الخطط بمثابة أداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين. في السنوات الأخيرة، أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين. لسوء الحظ، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها أسهم الموظفين. إن فهم طبيعة خيارات الأسهم والضرائب وتأثيرها على الدخل الشخصي أمر أساسي لتحقيق أقصى قدر من هذا الربح المحتمل أن يكون مربحا. ما هو الخيار الأسهم الموظف؟ وخيار أسهم الموظفين هو عقد صادر من صاحب العمل لموظف لشراء مبلغ محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن. وهناك نوعان من التصنيفات العامة لخيارات الأسهم الصادرة: خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) وخيارات أسهم الحوافز (إسو). تختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين. أوال، تقدم مكاتب اإلحصاءات الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو االستشاريين. على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين (على وجه التحديد، والمديرين